Экономический Сабстанс на Кипре

Что такое Экономический Сабстанс и как создать Экономический Сабстанс на Кипре?

Больше информации о Реальный и виртуальный офис

Что такое Экономический Сабстанс?

• Экономический Сабстанс — это доктрина международного налогового права, согласно которой деятельность компании в конкретной стране должна иметь определённую цель. Наличие реальной экономической деятельности компании на территории государства – «экономическое присутствие».
• Экономический Сабстанс характеризуется как совокупность факторов, определяющих реальность корпоративной структуры, созданной для получения выгоды от налогового режима иностранной юрисдикции и двусторонних договоров об избежании двойного налогообложения.
• Экономический Сабстанс — это прежде всего физическое присутствие, фактическая деятельность и независимое управление компанией в пределах иностранной юрисдикции.
• Налоговая резидентность корпоративной структуры.

Почему Экономический Сабстанс — это важно?

• Правила BEPS и Директивы ЕС, план действий ОЭСР по противодействию размыванию налогооблагаемой базы и вывод доходов из-под налогообложения — значительно увеличили важность экономического сабстанса.
• Внедрение положений Правил CFC (Контролируемая иностранная компания) и соглашений об избежании двойного налогообложения.
• Важно соответствовать требованиям банков: выполнять нормативные требование в отношении проверки характера сделки и
  избегать платежей, которые не имеют экономического смысла.

Как создать Экономический Сабстанс на Кипре?

Помимо регистрации в налоговых органах, компании необходимо доказать свое реальное экономическое присутствие на Кипре. Для этого нужно предпринять следующие шаги:

• Арендовать / купить офисное помещение на Кипре;
• Назначить квалифицированного директора — резидента, который будет самостоятельно принимать участие в деятельности компании;
• Наличие действующей телефонной линии, электронной почты и веб-сайта;
• Открытие банковского счета в кипрском банке;
• Обеспечить надлежащее физическое хранение корпоративных документов, договоров, деловой и служебной корреспонденции в офисе;
• Приём на работу сотрудников, приобретение статуса работодателя;
• Обеспечение эффективного управления компанией на Кипре.

Обращаем ваше внимание на то, что данная статья носит исключительно информационно-ознакомительный характер.
Для получения дополнительных консультаций свяжитесь с нами по указанным на сайте контактам.